OKR (Objectives and Key Results) er et rammeverk for målstyring. Et Objective beskriver hva du vil oppnå, mens Key Results er målbare resultater som viser om du er på vei.

Hvordan skriver jeg gode OKR-er?

Et godt Objective er kvalitativt, inspirerende og tidsbegrenset. Key Results skal være målbare, ambisiøse men oppnåelige, og direkte knyttet til Objective. Unngå å liste opp aktiviteter — fokuser på utfall.

Nei. OKR-ene du limer inn brukes kun til å generere vurderingen og lagres ikke. Unngå likevel å lime inn konfidensiell informasjon.

Holder OKR-ene dine faktisk mål?

Lim inn OKR-settet ditt og få tilbakemelding på under ett minutt.

Legg til kontekst (valgfritt)

Bransje

Teamtype

OKR-modenhet

Lim inn OKR-settet ditt

0 / 2000 tegn

OKR-ene du limer inn brukes kun til å generere vurderingen og lagres ikke. Unngå konfidensiell eller sensitiv informasjon.

Les mer om AI og personvern

Hvordan fungerer det?
Vurderingen genereres av Claude Sonnet 4.6 fra Anthropic, som analyserer OKR-settet basert på etablerte prinsipper for god målsetting.

Hva skjer med dataene?
Teksten sendes til Claude API for å generere resultatet. Vi lagrer ikke innholdet, og det brukes ikke til å trene AI-modeller.

Er det trygt?
Du trenger ikke logge inn. Ikke del personopplysninger, forretningshemmeligheter eller annen sensitiv informasjon i teksten du sender inn.

Les FYRKs personvernerklæring

Når bør du bruke dette?

• Når du har skrevet OKR-er, men er usikker på om de er gode nok
• Før du presenterer OKR-ene for teamet eller ledelsen
• Når du vil ha rask feedback uten å vente på en workshop

Hva får du tilbake?

✓ Konkret feedback på hvert Key Result
✓ Vurdering av målbarhet, ambisjonsnivå og kobling til Objective
✓ Forslag til forbedringer du kan bruke direkte

Ment som støtte til refleksjon – ikke fasit.

Utforsk flere verktøy

Beslutningslogg

Dokumenter OKR-beslutningene dere har tatt.

Konseptspeilet

Test og forbedre produktideer før dere setter OKR-er.

Se alle verktøy

Mer om OKR og vanlige spørsmål

Hva er OKR?

OKR (Objectives and Key Results) er et rammeverk for målstyring brukt av selskaper som Google, Spotify og DNB. Et Objective beskriver hva du vil oppnå — kvalitativt og inspirerende. Key Results er 2–5 målbare resultater som viser om du er på vei mot målet.

Vanlige spørsmål

Hva er OKR?: OKR (Objectives and Key Results) er et rammeverk for målstyring. Et Objective beskriver hva du vil oppnå, mens Key Results er målbare resultater som viser om du er på vei.
Hvordan skriver jeg gode OKR-er?: Et godt Objective er kvalitativt, inspirerende og tidsbegrenset. Key Results skal være målbare, ambisiøse men oppnåelige, og direkte knyttet til Objective. Unngå å liste opp aktiviteter — fokuser på utfall.
Lagres OKR-ene mine?: Nei. OKR-ene du limer inn brukes kun til å generere vurderingen og lagres ikke. Unngå likevel å lime inn konfidensiell informasjon.